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选择平台创业,用英亚体育官网实现我们的梦想

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人气:-发表时间:2015-04-17 09:48【

信义通全体员工

信义通铝业全体员工

  信义通铝业总经理胡金钟先生2000年创立了信义通,到现在已经15年时间。15年来,胡总始终坚持信义为本的经营理念,说到做到,不坑蒙拐骗,赚公正合理的钱。在他的心中,客户就是天,就是我们的衣食父母。信义通人始终坚持自己的工作目的:为客户解决问题,让客户买到放心满意的英亚体育官网

  为了让全体员工都有明确的奋斗目标,胡总为公司规划了30年的发展蓝图:2000年——2010年,为公司的摸索期,经过事实验证,英亚体育官网行业没问题,我们的经营策略没问题,我们的选择是正确的。2010——2020年,为公司的创业期,即蜕变期,公司发展步入正规,形成完善的商业模式。2020——2030为公司的三次腾飞期,我们要完成公司品牌的打造,让公司成为中国英亚体育官网行业的佼佼者。

  信义通铝业家人深知:我们不是为老板工作,而是为自己工作,不是给老板赚钱,而是跟老板一同赚钱。2015年公司销售目标6个亿,公司全体员工上下同心,选择在信义通这个平台上创业,一辈子就干好英亚体育官网这一件事,把公司做大做强,实现全体员工的财务自由。

  为了提前实现二次创业,胡总提出了“一千天让我们一起创造奇迹”的口号,明确了公司的奋进方向。2015年起,公司开始实行积分制,把员工对公司的贡献进行量化,让员工有归属感。公司每月组织一次快乐会议,对积分排名靠前的员工进行奖励,并通过抽奖让大家得到额外的福利。通过积分制,调动了员工的积极性和主动性,让员工愿意去承担,积极去贡献,信义通铝业的发展速度得到了极大提升。

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